什么是积分制管理?

李荣董事长在白石坡社区现场演讲

积分制管理是湖北群艺董事长李荣先生独创的一套全新的管理方法,从2003年开始,在湖北群艺实行这套管理方法,用积分全方位考核记录员工的综合表现。通过积分的认可,满足了员工的成就感和精神追求,积分成了精神与物质的最佳结合体。2008年开始,这套方法开始面向全国推广,每月都有来自全国各地及国外的企业老总、企业高管到湖北群艺培训学习,现在,全国已有数万家国有、民营企业(含上市公司)及机关、事业单 位等开始使用这一创新的管理方法,产生了非常好的经济效益和社会效益,目前,这套管理方法的体系已经非常完善,这套方法引入到白石坡社区,相信会给社会注入新活力,从而让白石坡优秀的市民得到应有的认可与回报。

积分制管理用于社区管理的目的是什么?

让优秀的市民不吃亏,让“吃亏是福”变为现实

积分制管理走进社区,其目的就是通过积分把优秀的市民分离出来,通过评先进旅游、抽奖、发福利等方式,让优秀的市民不吃亏,让“吃亏是福”变为现实, 通过用积分作为动力,让市民主动的参加开会,主动的参与社会义务劳动,主动参加社会的各种活动,主动的在社会上做好事主动的义务献血,从而让社区市民的风气发生根本性变化,处处弘扬正能量,处处体现正能量,从而让白石坡社区真正成为名符其实的文明社区。

如何实施积分制管理

给老弱病残让座奖2分,拾金不昧奖2分,扶老人过马路奖2分,铲除“牛皮癣”每处奖2分,见义勇为奖20-500 分,“五好家庭”每月奖2分,义务献血每100毫升奖5分,义务劳动每次奖20-50分,参与社区安全巡逻奖励5-20分... 白石坡社区,我市首家社区积分制管理正式启动,社区每位居民自此开通了“行为银行”户头。

市民从积分中可以得到哪些好处?

在社区中使用积分制管理,其主要目的就是让优秀的市民不吃亏,高积分的市民会得到许多意想不到的收获,在起步阶段,群艺数码计划资助白石坡社区20万至30万现金,用于与市民的积分名次挂钩,随着全市积分制管理体系的建立,政府后续也一定会出台相应的政策,让积分高的市民得到更多的福利。

未来的计划,随着政府的重视,将来还会推出各种各样的政策与积分挂钩,例如:城市购车限号以后,积分高的市民可以不参加摇号,优先购车,积分高的低 保户领取低保补助不一样,积分高的市民大病报销的比例不一样,积分高的市民,享受免费坐公交车的年龄界限不一样,积分高的打工者可以优先转户口,积分高的 打工者子女可以优先上好的学校等等,等到国家出台更多福利和社会资源向优秀市民倾斜的时候,积分的作用会越来越大。

起步阶段,与积 分挂钩的方案主要有以下几个方面:

  • 市民积分奖票抽奖活动

    市民的各种优秀的表现会得到相应的奖分,每个事件当事人还会得到一张红色的奖票,奖票由个人保管在社区组织活动时,现场可抽取各种奖品,这些奖品有现金,有大米、食用油等等...

  • 评选优秀市民、五好家庭

    积分代表一个人的综合表现,积分高的市民就是优秀市民,就是五好家庭成员,甚至入党、提干都要参照积分的高低,以积分来取代传统的评比方法。

  • 组织积分高的市民外出旅游

    由群艺数码提供大巴车和开支,选定一至二个旅游景点,让优秀的市民走出荆门,感受大自然的美好风光。

  • 发春节物资

    2016年春节,会组织购买一部分春节物资,有饮料、有牛奶、有水果,有各类食品,有雨伞等,发放给优秀的市民,发放的方式不是人人享有,而是按照积分名次,高积分的人群才有资格享有。

积分制管理具有哪些特点?

管理以奖分为主,特别是在启动阶段,许多方面没有扣分,只有奖分,例如开会,没参加的不扣分,参加的有奖分;参加义务劳动,没参加的不扣分,参加的有奖分;检查卫生,不符合要求的不扣分,做的好的有奖分;做好人好事,做了的有奖分,没做的不扣分等等,这种方法非常符合人性,市民人人都能接受。

积分对于一位市民来说,终身有效,使用后不清零、不作废,相当于给每位市民建立了一个“行为银行”,市民做任何好事,都用积分进行记录,让市民做了不白做,通过积分记录一个人的综合表现,最终把各种社会福利和社会资源向高分的市民倾斜,让优秀的市民不吃亏。

积分制管理是一套非常人性化的管理方法,不把人一票否决,丢了分还可以再挣回来,例如,市民吸毒扣积分500分,如果,戒毒成功,可以另奖积分500分。市民当小偷,扣了积分500分,但抓一个小偷又可以奖1000分,等等。

积分和钱和物没有直接的关系,使用的永远只是名次,既保证了开支总是控制在规定的范围内,又放大了激励的效果,市民积分在特定的情况下,也许高1分积分,就是一个不同的名次,从而享受不一样的待遇。

体系为市民设立了固定积分,目的就是认可市民与市民之间的差别,例如,市民固定积分中设有年龄分,如果每年1分,那么60岁的市民启动时就会有60分的固定加分,而20岁的年轻人启动时只有20分的固定加分,还有市民在社区的任职会有加分,共产 党员、共青团员会有加分,优秀市民会有加分,“五好家庭”会有加分,学历会有加分等等。

管理的范围也就是积分挂钩的范围,可无限延伸,只要是对社会有益的事项、正能量的行为都可以与积分挂钩,市民挣分的平台无处不在,只要市民愿意,随时随地都可以挣到积分。

体系充分相信市民,市民的好人好事,可以主动申报奖分,例如:公交车上给老弱病残让座有奖分、主动清除“牛皮癣”有奖分,公共场所做好事可申报奖分。同时,发现虚报的事件又有扣分。

用软件记录,群艺数码已经开发出了专业的软件,通过软件,可以自动汇总,自动排名,既简化了记录的工作量,又保证了积分的准确性。

社区居民应该如何对待积分制管理?

我们不要那种轰轰烈烈的,我们要平静。我在上面平平静静的讲,大家在下面平平静静的听回去之后平平静静的用,然后平平静静的产生神奇的效果!因为只有平平静静产生的效果,才是最持久的。——李荣

结论


通过积分把优秀的居民分离出来,通过评先进、抽奖、旅游、发福利等方式,让优秀的居民不吃亏,以积分为动力,鼓励居民主动开会,主动参与社区义务劳动,主动参与各种活动,主动做好事等,只要是对社区有益的事项,正能量的行为,都可以与积分挂钩,挣分机会无处不在,从而促使社区每一个居民多做好事,多做善事。

重视即产生效果

在社区启动这套管理方法后,不会有过多的宣传和思想工作,平平静静的实施,平平静静的产生效果,市民可以重视,可以不重视,不重视不会影响结果,因为积分使用的是名次,在一个社区,积分的结果一定不是人人相同,即使积分出现了相同,也会通过年龄或出生年月日来拉开名次,最终影响的是每一个市民。

开放式管理,人人争先

积分是一个开放式的管理,人人都可以挣积分,随时随地都可以挣积分,公交车上给老弱病残让座,清除一个牛皮癣,做一件好人好事,都可以申报奖分,有虚报,也不要紧,没发现照样奖分,发现一次奖分取消,还要倒扣500分,所以,这套管理方法非常简单,市民的差别:如年龄、职务、党员等用固定分体现,但剩下来的挣分,人人平等,固定分高的人如果不努力,总积分照样不高,

调整心态,积极参与

每一个市民要调整心态,积极参与积分制管理,人人多做好事,多做善事,人人争做优秀市民,倡导社会正能量,为把白石坡建成全国的文明社区标杆做出应有的贡献。

荆门白石坡社区积分制管理成效显著

居民踊跃做好事增加积分

13日上午,白石坡社区网格员周勤在网格走访时,出租户张女士向她讲述了邻居拾金不昧的事情,希望社区能为这位好邻居积分。几天前,张女士搬来该处居住,由于东西太多,她将自己随身携带的一个包放在了隔壁单元楼门口的一辆旧摩托车上,后来搬完东西忘了拿上来。第二天,她接到一个陌生电话,是住在隔壁楼的李秀京老公打来的,让她去领包。原来,李秀京和老公发现放在摩托车上的包后,从包里的一张押金条上找到张女士的联系方式,找到了张女士。张女士要感谢李秀京和她老公时,被他们婉言谢绝了。张女士想到了白石坡社区实行的积分制管理,遂将这件好人好事上报社区,给夫妻俩积分。

近日,家住白石坡社区居民点的官师傅拖来一些渣土,将平华新村后面四干渠道上的坑洼处填平了。这条渠道没有硬化,路上有些坑坑洼洼,给附近居民出行带来不便,特别是下雨时,很容易摔跤。官师傅拖来渣土将坑洼处填平了许多,方便市民出行。14日,周勤巡查发现管师傅的义举后,主动上报社区,为他加分。官师傅希望能够有更多的居民一起参与修路,也希望有关部门能够把路彻底修好。

总结

“在目前“五城同创”的关键时期,通过积分制管理进一步探索“居民自治”,用积分鼓励发动居民办好自己的事,从而打造真正文明和谐社区,这是很有必要的。让政府有抓手,社会有管头,百姓有劲头!通过积分除了对居民提供物质上的奖励,更有一种精神上的鼓励和肯定!“白石坡社区党总支书记,居委会主任余良红表示,该社区处于城乡接合部,居民素质良莠不齐,社会管理是个大难题,单纯靠政府哪个部门管肯定是不现实的。目前,社区在群艺数码的帮助下已安装了专业积分软件,即将完成全社区1万多名居民的信息录入。今后,居民的言行积分一方面通过15名网格员的收录,另一方面将通过公开的电话,微信等平台由居民自荐或者推荐。