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河南亚塑积分聚力 享2017饕鬄盛宴
2018-02-11 14:22:34     标签:积分制管理     人气:875

       河南亚塑第十九期积分制管理快乐会议暨2017年年度颁奖盛典隆重召开!全体员工以及部分优秀员工父母和家属们欢聚一堂,细数2017年度家人们风雨同舟,奋力拼搏的点点滴滴,展望公司未来发展的蓬勃蓝图。并向优秀的员工颁发奖状、证书、奖金及物质奖品等.....多才多艺的亚塑家人们纷纷各展所长,激动人心的合唱、悦耳动听的歌声、韵味十足的舞姿、余音绕梁的独唱、诙谐幽默的小品,从视觉、到听觉、到心灵,为现场观众献上了一场饕餮盛宴。2018年2月6号下午12时00分,主持人宣布年会正式开始。一场欢乐喜庆的开场舞《开门红》拉开了亚塑年会的序幕。悦耳的音乐振奋人心,动感的舞姿激情轩昂,寓意着2018蓄势而上、振奋人心。在舞台上,家人们精心准备的文艺节目轮番上演。


  积分制管理


       一场完美的演出,光有歌曲那注定是不完整的,我们亚塑的家人们自编自演的《三句半》诙谐搞笑,讲述着员工对积分管理的认可和公司实行积分制管理在2017年取得的成果,使得会场掌声和欢乐声不断。会议中更是有幽默的小品,让人捧腹!“笑”果十足!会议的亮点还要数由我们圆织部家人带来的哑剧小品《你有我也有》。为了在这美丽的舞台上秀出自我,我们的家人也真是豁出去了,看我们圆织部的曹彩虹为了能够达到喜剧效果,不惜扮丑出演了哑剧小品,他和我们主持人完美的配合,使得我们捧腹大笑,彭总更是在会场给予了高B分的奖励,但这个奖励实至名归!快乐工作!快乐积分!用积分激励工作,用工作赢取积分。2017年12月-2018年1月涌现出一批优秀的小伙伴,他们用辛勤的汗水和执着的努力成就了这份特殊的荣耀,这不仅是公司对他们的肯定,更是极大的鼓舞。2017年在工作中涌现一批不怕吃苦,不计较得失,能在员工队伍中起到模范带头作用,他们积极挣积分,积分都已达到30000分以上且申请骨干员工,并通并过核心管理团队的审核.成为我们公司的骨干员工。卢经理为他颁发了骨干员工荣誉证书。


  积分制管理


       公司为留住和提升优秀员工,更是在2017年推出了购车补贴方案赢得了大家阵阵的欢呼声,一场挣积分的热潮来袭。购车补贴的推出为我们这些想买车而没有购车的家人们提供了机会。 最终我们的杨主任以年度积分:76452B分获得了年度之星的荣誉,更是赢得了2017年购车补贴名额。由我们的彭董事长为杨主任颁发购车补贴奖状及奖金。公司对年度出勤排前的员工颁发奖状及奖金,在我们佩服和羡慕的眼光中站在台上享受那份实至名归的荣誉,同时也是对我们的一种鞭策,向优秀员工看齐。公司为积分超过5万分和10万分的员工首配和增配干股,公司这一激励措施即调动了员工的积极性又使公司劳动效率整体提升,同时员工薪酬也得到了公平合理的分配,真正做到了让优秀员工不吃亏,做到了不会辜负员工辛勤的付出和积极主动的拼搏。核心干部积分转储蓄存款奖经过一年的拼搏,亚塑创造了新的辉煌,这当然离不开我们优秀的管理团队,公司更是对核心干部进行嘉奖,设立了“积分转储蓄存款”的福利奖项。只要管理干部积分达到8万分即可首次申请储蓄存款待遇,使得我们的管理人员动力十足。他们用汗水换来荣誉,用积分换得报酬,在会议上彭总为积分突出的优秀核心干部颁发积分转储蓄存款奖励。积分是快乐、积分是幸运、积分是享受,积分是动力,让你我他动力十足超越自我!


  积分制管理


       年会写满了“温情”,同时也“激情”无限。万众期待的抽奖环节点燃现场最热的气氛。家人们平时在工作中积极挣取的积分,换取一张张积分奖劵,在快乐会议中我们将两个月的所有奖劵投放至摇奖箱中,我们分两轮抽出30各幸运儿,这30名幸运儿即可以转动积分大转盘赢取积分又可以参与物质抽奖,一举两得,他们用汗水换来荣誉,用幸运转动转盘,当然她们的幸运也是和他们平时的努力是分不开的。快乐会议幸运大抽奖,亚塑公司所实施的积分制管理,给每一位员工建立了长期有效的行为银行。员工每一次积极主动的付出,每一次正能量的行为都对应了一次积分的认可和激励,公司所有的福利待遇都与积分挂钩,奖福利分为三个等级,做到了合理分配,做到了让优秀的家人不吃亏!
  
传统企业管理中,难以解决的"6大难题"
1- 制度没有执行力
2- 员工的思想发生变化
3- 留不住人才
4- 没有合理的分配机制
5- 无健康的企业文化
6- 激励成本高
面对这些问题,我该怎么办?
400-684-8366