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江西南昌云境生态快乐会议
2019-01-12 15:27:28     标签:积分制管理     人气:438

       暑去秋来,转眼进入十月,在这激情的十月里,云境人赞美劳动,是劳动创造生活,是劳动创造奇迹 ,辛勤的汗水滋润着十月,暖暖的秋风轻抚着十月。自集团公司全面实施快乐积分制管理以来,“快乐工作,收获快乐”这一正能量一直围绕在云境人的工作氛围中,而快乐会议是积分制管理的重要组成部分,必不可少。11月1日、2日,云境生态园——高新店、广州路店;云境岁月——象湖店,翘首以盼的十月份快乐会议如约而至。当日,门店员工欢聚一堂,共同分享“积分制”带给大家的惊喜与快乐。


积分制管理


       快乐会议期间,门店分别为每组成员中,日常工作优秀的且积分排名最高的前三名员工,颁发金、银、铜奖牌,并进行表扬和鼓励;同时还对各自门店内当月积分最高的前十名,宣布名字并进行表彰。快乐会议少不了快乐的元素,各会场内精彩纷呈的员工文艺表演和抛红花抽奖转幸运转盘环节,将活动推向高潮。文艺表演,让我们的员工大放光彩,多才多艺的员工踊跃登上舞台,唱响美妙的旋律,跳起欢快的舞蹈,演艺滑稽的小品故事等等,尽情展现青春风采,快乐的笑声弥漫在整个会场。


积分制管理


       歌声、掌声、欢呼声一直在会场荡漾,呈现出云境这个大家庭的温暖与和谐。“快乐”贯穿于会议的始终。“快乐”也贯穿于我们的日常,快乐工作,快乐生活,快乐挣分!云境积分制实行两个月以来,大家风雨共济,共同成长,积分制的实行拉近了员工之间的距离,大家互相勉励,互相促进,也推动了广大员工和干部的积极性,提高了员工的工作状态和精神面貌。快乐会议,快乐时光!每一届的快乐会议,留下的都是美好的回忆,带走的都是对下次聚首的期待。希望今后家人们都能在各自岗位上发挥最大潜能,超越自身的极限,享受工作挑战带来的乐趣!感受到积分制的魅力!
传统企业管理中,难以解决的"6大难题"
1- 制度没有执行力
2- 员工的思想发生变化
3- 留不住人才
4- 没有合理的分配机制
5- 无健康的企业文化
6- 激励成本高
面对这些问题,我该怎么办?
400-684-8366