首页 > 学员动态 > 正文
广东汕头 莱斯广告有限公司第一期员工快乐会议
2019-03-12 11:23:59     标签:积分制管理     人气:263

       汕头市莱斯广告有限公司记第一期员工快乐会议&庆生会闪电来袭,此次大会主要是通过一系列活动让大家明晰公司健康的企业文化,感受莱斯大家庭的温暖,接收和传播公司正能量,让大家真正体验快乐工作、快乐生活。


积分制管理


       总经理先就公司十六年来的经营理念“质量创品牌,服务赢未来”讲了相关例子,其次感谢员工辛勤的付出,然后讲了对公司试行积分制以来的看法,以及2019年使用积分制管理为员工谋求“公平、公正、公开”“让优秀员工不吃亏”竞争晋升平台的想法,并撰联“莱新辞旧岁光阴飞快,斯事十六载积分添乐”助兴。回首过往,公司一直以“业贵于专、技强于精”的匠人精神为引领,遵循“创造一流品质、服务一线客户”的服务理念,虽取得了一些成就,在行业内立足,得到客户的认可,但竞争激烈,强弱更迭形势加剧。估计明年大环境仍将是艰难的,期望全体同仁常怀忧患意识,发扬莱斯广告优良传统,不忘初心,为美好前景奋斗。 每年总有一个这样的日子,属于你,也属于每一个爱你的人,而此时熟悉的旋律在你耳边响起,就能勾起你心中最柔软的部分。


积分制管理


       在长达3个小时的时间里,公司倾情奉献了一场青春盛宴迎接元旦佳节的到来,员工们用自己特有的方式展现青春风采,整个晚会现场欢声笑语,掌声此起彼伏,充满了喜庆祥和、积极向上的节日氛围。汕头市莱斯广告有限公司第一期员工快乐会议&庆生会成功举办,本次会议凝聚了公司领导的殷切关怀,也体现了 “以人为本”的良好公司文化氛围,同时也提高员工归属感,推动全公司家文化的建设,促进员工之间的认识与交流,让每位员工在紧张的工作之余切实感受到莱斯大家庭的温暖。
传统企业管理中,难以解决的"6大难题"
1- 制度没有执行力
2- 员工的思想发生变化
3- 留不住人才
4- 没有合理的分配机制
5- 无健康的企业文化
6- 激励成本高
面对这些问题,我该怎么办?
400-684-8366