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良食餐饮全体小伙伴们第一次积分快乐会议
2019-06-09 09:20:28     标签:积分制管理     人气:303

       4月8日晚上9点,良食餐饮全体小伙伴们第一次积分快乐会议的帷幕,在抓钱舞的火爆热情中拉开。这第一次的快乐会议,我们不仅有良食餐饮的伙伴,还有东方王朝集团执行总裁贾颜涛贾总、河南以道御术咨询管理有限公司台俊琴台总以及河南餐动力教育科技有限公司刘风雨老师的加持。


积分制管理


       贾总作为嘉宾代表致辞,对良食餐饮积分制快乐会议表示了激励和认可。良食餐饮总经理大侠给大家汇报了使用积分制管理以来的成果和对未来的展望,分享了去东方王朝学习以及参加湖北群艺积分快乐会议的感受,并宣布3月份在各个工作岗位积分排名第一的4位伙伴,获得下一次去东方王朝商学院学习的机会。会议现场,我们为3月份员工组和职能管理组积分排名第一的两位伙伴颁发了证书,也为三位工龄最长的伙伴颁发了奖品。“我的梦想是拥有一辆自己的奥迪A6!”年会时候涛哥质朴的声音,有一种神奇的力量,让人几次回想都热血澎湃。今天再一次听到他的梦想,和积分制结缘之后,他的言语依然质朴,但多了几分的底气和坚定。相信良食餐饮的积分制一定能帮助他实现A6梦!“从亲自做酱油到实现工业化生产和物流配送,是我亲历过的,特别有感触,我希望自己可以在良食餐饮多年后的快乐会议上,骄傲的这样自我介绍:大家好我是大美,我在良食20年了,除了财务,我还会做这个那个……我为良食今天的万家店而自豪!”收获最多欢笑的“老婆饼大赛”也仿佛让我们找到了良食人的正确打开方式。


积分制管理


       快乐会议,快乐工作,快乐生活!快乐会议的宗旨就是让伙伴们欢聚在一起,兑换积分带来的福利,惊喜不断,快乐不断!积分制管理让优秀的员工不吃亏!而今天的快乐会议就已经很好的对其作出了诠释,相信良食伙伴在积分的推动下,会创造更大的价值!
传统企业管理中,难以解决的"6大难题"
1- 制度没有执行力
2- 员工的思想发生变化
3- 留不住人才
4- 没有合理的分配机制
5- 无健康的企业文化
6- 激励成本高
面对这些问题,我该怎么办?
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