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河南商丘 亚塑28期快乐会议圆满结束
2019-10-06 14:42:03     标签:积分制管理     人气:127

       七月流火,炎炎夏日,河南亚塑大家庭再一次迎来让人期待的快乐会议。家人们的心情像夏日一样火热,河南亚塑积分制管理给每位员工一个施展才华的大舞台,它会带给你意想不到的收获,通过两个月的努力,家人们各有收获,也为公司做出了自己的贡献。


积分制管理


       随着主持人的登场河南亚塑第二十八期员工快乐会议正式开始!首先是精彩的才艺表演,由家人们自己排练的舞蹈 。家人们在工作之余,认真排练为大家呈现了精彩的节目,不仅是一种娱乐的精神,更是对自己工作岗位的热爱。游戏本身目的是放松心情,活跃气氛,增进交流,使员工更快乐的工作, 游戏中笑声不断,整个会场充满了欢笑与喜悦。“快乐会议”是积分制管理的重要组成部分,在“快乐会议”上会对每位家人的辛勤付出做总结,员工还可以一展才艺,带来自编自导自演的节目自娱自乐,最重要的是“快乐会议”上会进行积分带来的福利兑现,本期的积分排名仍有家人蝉联,可喜可贺,这份认真做事的坚持值得我们的学习。最激动人心的抽奖时刻到来了!越努力越幸运,家人们通过积分制奖券的积累  获得机会赢取奖品。大家用平时积攒的奖票以抽奖的方式兑换奖品。现场的一名员工表示“快乐会议”是她每个月最期待的事情,大家放下工作和压力,尽情地释放自己,简单奖励 快乐工作,并且有机会抽取大奖。


积分制管理


       河南亚塑包装有限公司是华中地区积分制管理标杆企业,积分制管理为员工提供了施展才华的大舞台,用积分全方位量化考核员工的综合表现,任何积极主动的表现,都有积分认可和激励,培养了员工的好习惯,员工通过积极主动的换取积分,可以获得晋职加薪机会,和短、中、长期各方面的福利待遇(一年两次带薪旅游,物资福利,年终奖金,干股分红,购车补贴,积分转储蓄存款,积分转储蓄分红等等);积分制管理让优秀员工不吃亏!  
传统企业管理中,难以解决的"6大难题"
1- 制度没有执行力
2- 员工的思想发生变化
3- 留不住人才
4- 没有合理的分配机制
5- 无健康的企业文化
6- 激励成本高
面对这些问题,我该怎么办?
400-684-8366