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山西太原 “我成长 我奉献 我快乐” 山西青盛伟业第12期快乐会议
2019-10-08 14:23:59     标签:积分制管理     人气:129

       80、90后已经成为职场的主力军,企业间的竞争也越来越激烈。运用积分制管理,不仅规范了大家的言行,而且在无形中引导大家做一个积极向上的有为青年。更是让每一个人的能力和综合表现都能通过积分得以全方位量化体现。当然有付出就会有收获,这次快乐会议首先对入职不满一年的新员工积分前2名进行了精神和金钱的双重奖励。鼓励新员工们主动学习,快乐成长!


积分制管理


       与此同时,根据第二季度的积分排名,还进行了各部门先进员工的奖励。青盛伟业能够带给大家的绝不仅仅是一份工作,更是家人对我们的放心与信任,因为这是一个有着人情味的公司,由于近来公司孕妇比较多,公司员工之间互帮互助,主动分担,既给孕妈妈们提供了最大的便捷和支持,也让自己的业务能力得到提高和锻炼。孕妈妈们也并未因身体原因而影响到自己的工作与业务开展,公司对于几个辛苦的妈妈们也送上了特别的问候。欢笑、感动、感慨……当然还有大家期待的积分抽奖环节,让每一个小伙伴都能够参与其中,我们的快乐会议总是有着不一样的风采。欢快的时光总是要有美食相伴,没有什么烦恼是一顿烤肉不能化解的,如果不能,就再来一块甜甜的蛋糕。聚餐的同时还给第二季度生日的小伙伴们送上生日的问候。


积分制管理


       一天的时间似乎很短暂,每次快乐会议都能给大家带来不一样的感受。当然,成绩只是属于过去,“长风破浪会有时,直挂云帆济沧海”,带着公司的鼓励与支持,继续无畏的前行,“我成长 我奉献 我快乐”,我们的快乐会议!
传统企业管理中,难以解决的"6大难题"
1- 制度没有执行力
2- 员工的思想发生变化
3- 留不住人才
4- 没有合理的分配机制
5- 无健康的企业文化
6- 激励成本高
面对这些问题,我该怎么办?
400-684-8366