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河南新乡 雨林积分制管理第7期快乐会议
2019-11-14 09:35:21     标签:积分制管理     人气:128

       2019年8月10日上午,河南雨林积分制管理第7期快乐会议在大会议室举行,我们欢聚一堂,共同享受这段快乐时光。


积分制管理


       开场由台上八名优秀的雨林同仁领舞,全场气氛在欢快的舞曲中活跃起来。雨林人不仅在工作上兢兢业业,工作之余的才艺展示中也是当仁不让的,接着有游戏、歌曲、幸运大转盘等一系列节目与活动,将整个快乐会议推向了高潮。在持续不断的欢笑与掌声中,我们看到了雨林人的乐观、勤劳、奉献的精神。积分管理制度的建立肯定了每一位同仁的辛勤付出,他们流下的汗水,铸就了雨林的今日的辉煌。正因为如此,公司领导给各部门积分前三名、管理层前三名、新员工前三名及加班前三名的雨林同仁颁发了奖牌、奖品。快乐抽奖是每位同仁最为期待的特色环节,奖品不仅丰厚而且实用性强,更有现金红包奖励。本次的5位抽奖嘉宾由歌词接龙来决定,经由他们又抽取了25名幸运儿。奖票的数量决定了各位同仁的付出,当然也少不了运气。


积分制管理


       “困难一起抗,发财一起狂!”马老师的口号在雨林同仁心里打下了深深的烙印。万元月薪,听起来似乎是一个遥不可及、不着边际的虚假口号,但在2019年,我们将在马老师的引导下,张总及其麾下各位管理层的带领下,实现万元月薪,万事共享的伟大梦想就一定能实现!2019,是公司新战略启动的第一年,我们应全力以赴,做一名积极向上的雨林追梦人!每个人都应该时刻心怀感恩的心,唯有如此,才能扮演好社会中的角色。多一份感恩,多一份理解,多一份关怀。我们流泪过,我们欢笑过,我们拼搏过,我们奉献过。本次快乐会议圆满结束。
传统企业管理中,难以解决的"6大难题"
1- 制度没有执行力
2- 员工的思想发生变化
3- 留不住人才
4- 没有合理的分配机制
5- 无健康的企业文化
6- 激励成本高
面对这些问题,我该怎么办?
400-684-8366