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四川 豪庭世家2019年8月快乐会议圆满举行
2019-11-28 09:31:38     标签:积分制管理     人气:197

       “一张奖票,一份付出,那是当代人的快乐,更是当代人的激情与朝气。快乐积分,快乐工作!”2019年8月快乐会议在各部门精心准备的节目中开场,豪庭世家的家人们齐聚一堂,共同迎来了公司又一次月度快乐会议。豪庭家人们在快乐会议上进行了精彩的表演,快乐和温馨在会议中开始蔓延和发酵……


积分制管理


       会上,豪庭世家总经理对快乐会议进行开幕致辞。首先对家人们表示衷心的感谢。自公司实施积分制管理以来,在积分制管理的强势助力下,公司的各项工作效率渐长。公司通过积分制管理,对员工的能力和综合表现用奖分扣分进行全方位考核,充分调动了员工的积极性,真正做到了“轻松管理、快乐工作”。希望员工继续发挥干劲,享受积分制所带来的快乐和福利。勇争部门第一,争创卓越团队。轻松管理、快乐工作,让优秀的员工不吃亏是积分制的意义所在。快乐会议首先对公司2019年7月各部门积分排名前三名分别颁发了积分奖牌:金牌、银牌、铜牌。并对优秀团队和优秀个人进行了表彰和现金奖励。一份耕耘,一份收获。沉甸甸的奖牌不仅是对大家工作的肯定,更是一种无言的激励,我们生而不凡,是努力让我们脱颖而出。在如火如荼的气氛中,会议迎来了最受期待的抽奖环节。家人们满怀着希望将积分奖票投入到抽奖箱中。心中充满着将自己的辛勤付出兑换成丰收的喜悦!抽奖奖品种类繁多,更有现金红包,奖品涵盖生活各个方面。有高档行扫地机器人、电烤箱、东北大米、四季被等。随着获奖名单的公布,场上一片火热,全场奖品一一抽完,家人们乘兴而来满载而归,一张张欣喜的笑脸定格在了摄像师的胶片之中。“表达管理者心愿”是积分制管理模式的重要宗旨之一。管理是一门艺术,积分的运用是一门学问。积分制管理自从实施以来,得到公司全体员工的积极响应。在积分制的管理运用下,涌现了一批优秀的员工代表和善于运用管理工具的管理者代表。每一种优秀背后都承载着无数的汗水。积分制不仅激发员工的原动力,提高员工的工作效率,更进一步拉近了员工之间的距离。在激动人心的抽奖环节后,惊喜依旧不断。会议现场为8月份过生日的家人们举行生日晚会,为寿星送上丰厚的奖品。在这样的日子,一首简短的生日歌,几个简单的曲调,却显得特别温情、动人。公司总经理杨斌先生表示真正的企业文化是要让员工在公司感受到温暖与公司的活力。充满温情与惊喜的员工生日会,正是这样一种文化的体现。


 积分制管理


       新的征程,新的起点,7月已然完美谢幕,我们已经走在8月的征程。会议的最后豪庭世家总经理杨斌先生进行了总结,他对积分制管理实行下公司员工的工作状态表示充分的认可,对积分表现突出的员工予以高度的肯定。希望接下来大家继续延续积分制管理的热情,激发自己工作的正能量,以更加昂扬的精神,更加夯实的作风,快乐工作、快乐学习、快乐生活。希望公司在积分制管理模式的助力下,再创新的辉煌!     这次快乐会议丰富了员工的业余生活,增进了员工之间的沟通交流,调动了员工工作积极性,缓解了工作压力,实现了劳逸结合,同时也将积分制管理的精髓更加透彻的宣导,让大家知道自己的每一分付出都能得到公司的肯定,每一滴汗水都将换来更好的明天。会议在欢笑声中圆满谢幕,全体家人一起期待下次会议的到来。
传统企业管理中,难以解决的"6大难题"
1- 制度没有执行力
2- 员工的思想发生变化
3- 留不住人才
4- 没有合理的分配机制
5- 无健康的企业文化
6- 激励成本高
面对这些问题,我该怎么办?
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