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湖北群艺第209期积分制管理落地实操班圆满结束!
2020-09-25 11:20:39     标签:积分制管理     人气:2730

第209期积分制管理落地实操班合影



       2020年9月22日,湖北群艺第209期积分制管理落地实操班在积分制管理发源地——湖北群艺产业园内如期举行。9月11日,刚刚结束一期培训班,不到半个月的时间,湖北群艺又开一期培训班。本期落地实操班有来自全国各地的200多位企业家、高管前来学习。

本次培训班有来自全国各地的国企、上市企业、大型企业的老总及高管前来学习。其中包括:

陕西煤业化工集团神木电化发展有限公司(国企)
国网山西省电力公司长治供电公司(国企)
新洋丰农业科技股份有限公司(上市公司)
深圳文科园林股份有限公司(上市公司)
云南云叶化肥股份有限公司
浙江临安农村商业银行股份有限公司
荣朗防爆科技有限公司
九间棚投资控股有限公司
万华禾香板业(荆门)有限责任公司
广东聚石化学股份有限公司
陕西安康世纪建筑工程有限责任公司
稳健医疗用品(荆门)有限公司
......


       实操班历时三天,期间由中国积分制管理创始人、湖北群艺集团董事长李荣先生主讲,就积分制管理的原理、作用以及特点,并结合湖北群艺的实际操作案例为大家进行了详细的讲解。同时,实操班第三天学习地点安排在了湖北群艺新建的却集农业生态休闲园,这里空气清新,让学员们在舒适的环境中学习交流。

积分制管理实操学习

积分制管理创始人/湖北群艺集团董事长——李荣先生亲自授课

学员们认真学习


       学习期间,学员们不仅系统的学习了积分制管理的实操与应用,而且还参加了群艺全体员工的快乐会议,并观看了员工积分奖券竞拍和员工积分奖券抽奖环节,真实的感受了积分制管理下的企业文化氛围。


快乐会议开始啦!



精彩的员工节目


热情激烈的员工奖券竞拍环节


充满快乐的员工奖券抽奖环节

       “快乐会议”是积分制管理的重要组成部分,在“快乐会议”上会对每位家人的辛勤付出做总结,员工还可以一展才艺,带来自编自导自演的节目自娱自乐,最重要的是“快乐会议”上会进行积分带来的福利的兑现,并且家人们的积分奖券还可以参与抽奖,真的是惊喜和快乐不断,通过“快乐会议”不仅活跃氛围,还让大家相互之间的关系更加紧密,而且使家人们的工作积极性越来越高,挣积分的热情越来越高。

通过学习,大家都对积分制管理有了深刻的感受。



国网长治市潞州区供电公司 党委书记
宁晋兵 分享

       大家晚上好!
       我到我们潞州区公司才三个星期,但是我们见证了潞州区公司一年来积分制管理取得的成效。有句话是家丑不可外扬,在利用积分制以前,我们潞州区公司在长治市公司里许多指标一直长期处于跟跑行列,但是利用了积分制管理的这一年多,我们的各项指标已经走在了长治市12个县区公司的第一名,这就是积分制管理的魅力所在。
       这一段时间,我一直在想,这个积分制管理到底它的秘诀何在,如何能把机关和基层结合起来?如何能够把党员和群众结合起来?如何能够把当前和超越结合起来?如何能够把理论和实际结合起来?如何能够把做人和做事结合起来......这两天听了李总的讲课,我恍然大悟、豁然开朗、醍醐灌顶。我觉得我们学到了真谛,找到了科学、哲学和易经的道理。
       在此让我们为湖北群艺,让我们为李总的辛勤付出和作出的管理贡献表示感谢!



荆门市磊鑫石膏制品有限公司 总经理
张杰 分享

       我们磊鑫石膏是青岛啤酒、百威、麦当劳、安琪、双汇、金锣等品牌的独家供应商,也是女士面膜里石膏制剂的供应商。这一次走进群艺集团学习积分制管理,体验最深刻的是机制的颠覆,方向的改变,从百分制找缺点的方向改变为积分制找亮点的方向,从人性的根子上解决了源动力的问题,解决了团队激励的问题。通过积分,通过排名,通过金牌原理,激活团队内部的潜能。大道至简,武功的最高境界是无招胜有招,管理的最高境界是无为而治,自动自发。我们听到了,也看到了,下一步就是回去尽快启动好,使用好,争取成为积分制管理的标杆企业。


       大家带着满满的收获踏上了返程之旅,我们希望大家把积分制这个种子带回到自己的企业,让它生根、发芽、开花、结果,让我们的员工快乐工作、快乐生活,让我们的企业快速发展壮大。


传统企业管理中,难以解决的"6大难题"
1- 制度没有执行力
2- 员工的思想发生变化
3- 留不住人才
4- 没有合理的分配机制
5- 无健康的企业文化
6- 激励成本高
面对这些问题,我该怎么办?
400-684-8366