第199期积分制管理落地实操班
开课啦




      2019年12月8日,第199期积分制管理落地实操班在群艺产业园内如期举行。本期操作班有来自北京、上海、重庆、四川、天津、河北、河南、广东、山东、山西、甘肃、江西、浙江、安徽、辽宁、吉林、湖北、福建、内蒙古、新疆等三十多个地区的近400位企业家前来学习。


      同时本期实操班还有来自马来西亚的企业家们前来参加学习。所涉及的行业包括:银行、制造、能源、商贸、酒店、制衣、纺织、旅游、食品、超市、商场、学校、医药、医疗器械、养生、广告、印刷、化工、建材、工程建设、珠宝等数十个行业。


此次参加积分制操作班学习的还有事业单位、国企以及上市公司的老总及团队前来参加学习。例如:国企国网山西省电力公司、上市企业广东联塑科技实业有限公司、上市安徽中电兴发与鑫龙科技股份有限公司、上市企业吉林长春朱老六食品股份有限公司、上市企业山东青岛康平高铁科技股份有限公司、大型企业广东深圳怡海能达有限公司、山东昌邑农村商业银行股份有限公、河南郑州兴和置业有限公司以及山西运城同德医院等


      在正式开课前,湖北群艺副总经理刘洁代表湖北群艺全体员工对参加199期积分制管理操作班的企业家们表示了热烈的欢迎。


      操作班的第一天课程由湖北群艺董事长、中国积分制管理创始人李荣先生亲自主讲,李荣先生深入浅出的就积分制管理的原理、作用以及特点为大家展开了详细的讲解。在讲解中,李荣先生还列举了湖北群艺在执行积分制管理中的各种实际操作案例,让大家加深了对积分制管理的理解。



继续进行

      2019年12月8日,湖北群艺第199期积分制管理落地实操班,在湖北群艺产业园如期举行。来自全国各地以及马来西亚的近400位企业老总前来参加学习。

      除此之外,参加本期实操班学习的还有事业单位、国企以及上市企业和大型企业的老总及团队。例如:国有企业国网山西省电力公司,上市企业广东联塑科技实业有限公司,上市企业安徽中电兴发与鑫龙科技股份有限公司,上市企业吉林长春朱老六食品股份有限公司,上市企业山东青岛康平高铁科技股份有限公司,河南郑州兴和置业有限公司以及山西运城同德医院等。

      实操班历时三天,期间由中国积分制管理创始人,湖北群艺集团董事长李荣先生主讲,就积分制管理的原理、作用以及特点,并结合湖北群艺实际操作案例,为大家进行了详细的讲解。

      学习期间,所有学员参加了湖北群艺的员工快乐会议,亲身感受积分给员工带去的那份快乐。在快乐会议中,员工积分奖券竞拍和积分奖券抽奖环节,更是让所有学员感受到了,积分给湖北群艺员工带去的那份惊喜和快乐。

      通过两天学习,学员们对于积分制管理都有了深刻的感受和心得,纷纷登台与大家进行了分享。

立即报名
圆满结束



    2019年12月8至10日,湖北群艺第199期积分制管理落地实操班在积分制管理发源地——湖北群艺集团文化产业园内如期举行。

      本期有来自全国各地以及马来西亚的近400位企业老总前来参加学习,除此之外,参加本期实操班学习的还有事业单位 、国企、以及上市企业和大型企业的老总及团队;如:国有企业国网山西省电力公司、上市企业广东联塑科技实业有限公司、上市安徽中电兴发与鑫龙科技股份有限公司、上市企业吉林长春朱老六食品股份有限公司、上市企业山东青岛康平高铁科技股份有限公司、河南郑州兴和置业有限公司、山西运城同德医院,及来自马来西亚的知名企业得利行集团、马来西亚PSG Business Advisory Sdn Bhd、马来西亚必严际行政业有限公司。

      实操班三天课程,由积分制管理创始人——湖北群艺集团董事长李荣先生亲自主讲,重点围绕积分制管理的定义、内涵、特点、作用等基本原理进行讲解,以及操作过程中的注意事项、如何制定积分标准、如何掌握平衡、如何与福利待遇挂钩、如何用积分让干部主动管事、如何点对点地及时认可员工等实操方法,结合案例一一讲解,让大家听懂学会。实操班采取体验式教学,让学员在学中用、用中学,切身感受积分制管理立竿见影的神奇效果。

      来自广东联塑科技实业有限公司、中国联塑学院院长齐振彪分享说:我本人是来自中国联塑学院的院长,李总是个管理大师,他所讲的中国积分制管理在海内外产生如此大的影响,我从一个从事管理多年和管理研究多年的一个同行、学者来看这个问题;我也给很多企业家做管理咨询、关于企业的战略、管理、营销、研发、生产等等,但是归根到底,靠谁呢?靠人,靠执行的团队去落实老板的战略意图;但是我们传统管理的动力没有很好的解决,那么李总是怎么解决的?第一、就是把传统的火车变成了动车,通过层层授权给积分,让他能够及时的对自己的属下进行有效的及时的反馈和激励,这解决了管理层的动力问题。第二、解决了我们的员工问题,每天一睁眼,他是为自己攒积分,为什么我们游戏之中,一些人乐此不疲,彻夜不眠?第一个特点目标明确;第二个特点规则统一;第三个是及时的反馈;第四个是自愿的原则。李总所发明的积分制管理,恰恰就是符合于这种游戏的规则,使得我们管理融于游戏之中,使得我们员工的工作融于游戏之中;因此,他能够受到各方面的认可、关注和兴趣。我这两天在群艺所见所闻,也能看得出来,我很少见到像这样一个群体,员工如此的快乐;很少见到员工能够把自己未来的职业生涯在一个大众的场合来表达:我跟公司一直要干到退休……在现在这样一个市场经济和这样一个企业环境之下,包括很多的著名公司,都很难见到这样的场面。它的意义很深,而且也符合于我们时代发展的潮流,所以我对积分制管理充满信心!感谢李荣董事长,感谢群艺团队,给我们带来这么好的宝贵财富,非常好的中国特色的管理工具和经验。

      据悉:第200期培训班将于12月21日报到。咨询电话:13597959667