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浙江温州 罗浮塔涂料第三次员工快乐会议
2019-11-15 10:07:13     标签:积分制管理     人气:213

       2019年罗浮塔涂料第三次员工快乐会议、暨安全日活动,已经顺利召开了!快乐会议就是积分制管理,员工通过做好人好事换得积分,然后积分券可以通过抽奖形式兑换礼品。其目的是为了认可员工当季的努力和付出,增加员工欢乐度和归属感,从而形成健康的企业文化。


积分制管理


       快乐会议现场的气氛很嗨,正如这夏日的骄阳,热情似火!结束了一天的工作,让我们聚在一起感受这段时间的正能量!这是我们罗浮塔人的聚会,这是我们罗浮塔人的派对!每个人的梦想可能不一样,但是努力的过程却有着太多的相似之处,每位罗浮塔人都在用真心、用汗水浇灌着自己的梦想!自公司开展积分制管理以来,涌现出不计其数的正能量,出现了许许多多感人的事迹,那么这次幸运大奖会花落谁家呢?祝贺今天抽到奖品的幸运小伙伴,他们每个人的幸运都与平时自己的努力和奉献是分不开的。这也是我们公司实施积分制管理的最终目的“让优秀的人更优秀,让老实人不吃亏,让积极的人更积极”。


积分制管理


       2019年第三期员工快乐会议暨安全日活动到此结束了,感谢在本期活动中为我们付出的每一位工作人员,每一位演员,感谢所有参与的家人,让我们下期再会。
传统企业管理中,难以解决的"6大难题"
1- 制度没有执行力
2- 员工的思想发生变化
3- 留不住人才
4- 没有合理的分配机制
5- 无健康的企业文化
6- 激励成本高
面对这些问题,我该怎么办?
400-684-8366