中国积分制管理发源地
把每一份付出变成可以计量的事
干多干少一个样，肯出力的反而吃亏——积分制用一套可记录、可累计、可兑现的规则，让每一份贡献当场被看见，也当场算数。
本月积分排名示意
- 1生产二部 · 王1,284
主动补位夜班 +120 · 提出改进被采纳 +80
- 2质检部 · 李1,106
连续 30 天零漏检 +200 · 带新人出师 +150
- 3销售一组 · 张968
老客户续约 +180 · 客户表扬信 +60
- 23年持续实践
- 8万+学习人次
- 1万+落地企业
企业如何把积分制用起来
从员工积极性、团队执行到奖惩分配，看企业负责人和管理者分享具体做法与实践反馈。
积分制在企业里怎样运行
把鼓励的行为写清楚
结合岗位工作，为主动补位、提出改进、带教新人等行为明确奖分标准，让员工知道怎样做会得到认可。
及时记录，按规则审核
把发生的事和奖扣分依据记录下来，按企业流程审核、公示，方便员工查询，也方便管理者复核。
让积分排名与奖励挂钩
积分不清零、不作废，长期记录员工的贡献。企业按事先确定的规则，将积分排名与评优、奖金和福利分配挂钩。
结合记录和反馈改进
查看各部门的参与情况、奖扣分记录和员工反馈，找出难执行或不合理的标准，及时调整。
看得见的实践与交流
- 影像资料湖北群艺留存的CCTV-1广告视频
- 行业交流湖北群艺积分制管理走进中国国际服务贸易交易会
- 高校交流湖北群艺积分制管理走进清华大学总裁班
最近可以来看看的几场
- 11/27–29积分制落地实操班第 306 期 · 荆门 · 湖北省荆门市东宝区漳河新区漳河镇却集村六组报名中
- 11/17标杆企业游学赣州 · 江西省赣州市章贡区沙石镇单桥323国道旁综合楼4楼报名中
- 12/03积分制管理讲座泉州 · 福建省泉州市丰泽区丰泽街道美桐街中段28号(近泉州理工学院、万达广场)报名中