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1828场
积分制讲座
20年
实践积分制
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群艺积分制管理的学术分享

什么是积分制管理

简单的说,就是用奖分和扣分对人的能力和综合表现进行量化考核,并用软件记录和永久性使用,目的就是全方位调动人的积极性


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积分制管理的特点

管理过程以奖分、正向激励为主,积分终身有效,解决长效激励难题,使用的是积分名次,成本可控,把量化做到极致,实现大数据管理,让管理实现了互联网+


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让优秀的员工不吃亏

在积分制管理体系下，员工的积分排名清清楚楚，分配的福利明明白白。既解决了传统管理中“大锅饭”平均主义分配的弊端，又提高了员工工作的积极性。

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管理·培训

群艺积分制管理高效助力企业发展

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