四个必然出现的坎
干部觉得麻烦
每记一笔要找本子、写时间、写事由。三天新鲜感一过就不记了。
员工看不到
分记在管理者的本子上，员工不知道自己有多少分、排第几，激励就不成立。
月底算不清
几十上百人的加减分手工汇总，出错是必然的，一出错公信力就没了。
数据留不下
积分制真正的价值在长期数据，而手工台账三个月后就找不着了。
围绕「记 — 看 — 兑」三件事
记：随手就能记
手机端即时奖扣分，预设积分标准直接选。好人好事上报、任务清单、 考核清单、悬赏任务，把日常动作都变成可记分的节点。
看：全员都看得到
积分排行、今日奖分、积分快报、部门活跃度。配合大屏与公示屏， 让「被看见」这件事真的发生在公开场合。
兑：与利益真实挂钩
积分商城兑换、快乐会议抽奖、名次与奖金福利挂钩。 积分不清零、不作废，长期累积形成个人轨迹。
MPM 已经迭代到第四代
MPM 是群艺积分制云软件的品牌缩写。它先在群艺自己的实体业务里跑， 再对外提供服务 —— 我们自己每天都在用它记分。
人力资源数字化
通过人力资源开发中台、业务中台、数据中台三层能力，把岗位、行为、贡献沉淀成可分析的数据资产，而不是停在一张月度汇总表上。
稳定的自研团队
研发团队分布在荆门、广州、武汉、上海，产品与核心技术自主可控，技术支持、售后与版本升级由同一支团队负责。
被真实体量验证过
群艺旗下实体业务全部使用 MPM 记分，同时服务机关事业单位与各类企业，其中包括公牛集团、湖南联塑、山西同德医院、邢台银行、青蛙王子、广东巴德士等。
通过 ISO27001 认证
信息安全管理已建立体系化保障。系统托管于阿里云，配合云安全中心统一做威胁识别与告警响应，覆盖防勒索、防篡改、DDoS 与 Web 应用防护。