老员工躺平新人疲软？积分驱动全员主动干！

昭通深度广告常遇老员工“躺平”、新员工“疲软”的痛点，做事没动力，全靠领导安排。为唤醒团队内驱力，企业果断引入了积分制。用积分量化日常表现，给落后人员形成强大的推拉力，自然淘汰掉不重视的人。机制一变，员工从“安排干”彻底变为“主动干”，核心人才流失率更是降为零。这不仅盘活了团队热情，更靠规范化服务让订单与业绩逐年攀升！