员工干活总靠催？积分引领员工争先干！

重庆轩渝石油过往安排工作总靠反复催，苦活脏活没人干，管理者每天耗费大量精力“盯人”。为化解被动内耗，企业果断引入了积分制。将苦活累活、跨部门协作等与积分挂钩，主动报名就有分挣。机制一变，员工不仅抢着接脏活，连分配的任务都能提前完成。这不仅彻底解放了管理者的精力，更让团队的整体执行力焕然一新！