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湖北群艺第193期积分制管理落地实操班圆满结束
2019-08-12 15:47:00     标签:积分制管理     人气:257

      2019年8月10日,湖北群艺集团第193期积分制管理落地实操班在湖北群艺集团旗下的宜昌海逸酒店盛大开班。参加本次实操班的学员有来自全国各地的企业家及精英高管人员两百余人,行业涵盖:银行、医院、日化生产、建设工程、机械制造、建材、学校、幼儿园、药业、印刷厂、物流、广告公司等。因宜昌有便利的高铁和机场,也为广大学员带来了极大的交通便利。



      实操班由湖北群艺集团副总刘洁女士主持 ,中国积分制管理创始人、湖北群艺集团董事长李荣先生为本次学习班致辞,积分制管理学院副院长、积分制管理落地导师陈俊平老师、单兴万老师分别就积分制管理的操盘、如何设置员工行为积分的挣分平台、如何与人力资源挂钩、如何设置岗位分、如何与财务管理挂钩、如何设置专项积分、如何建立企业积分文化、如何设置积分的使用平台、积分名次奖励方式与方法等进行了详细的操作讲解。湖北群艺集团积分操盘手赖芳菲经理结合积分制管理运用中常见的困惑和问题进行了解决方案的讲解。


      学习期间,李荣先生及团队还与现场学员进行了互动交流,为大家答疑解惑,现场学员受益匪浅,既树立了信心,又掌握了方法。


      来自河北学员张总在学习现场分享道:“我是来自河北省涿州市浩原箔业有限公司的,我叫张健,我是生产铝箔精加工产品的,最主要的产品是航空配餐用的铝箔盒、铝箔,还有美发铝箔、美甲用的铝箔、巧克力的包装,出口额占70—80%;我从引用了积分制管理以来,让我感觉到收益最大的就是执行力,在执行过程当中,从过去的躲和靠,到现在大家都能积极主动的去担当,去争抢的做一些急难险重的一些工作,特别是在创新这方面,从2016年引进至今,原来我们就有知识产权的底子,但是通过积分制导入,创新、创造、创意给我们带来了一百多份立项申请书;从导入积分制管理到现在,让我们的销售额和利润、收益率也都在成比例的增长,特别是工资这方面的增长,让那些表现优秀的员工提高了10%到20%甚至30%的工资;原来没有积分制,我们不好做更多的公开的激励,现在有了积分制以后,我们随时可以提炼数据,奖励第一名、第二名、第三名,或是奖励前十名,这一项给我们长足的动力。我坚信:积分制管理在我们整体的发展进程当中,会打下更加扎实的基础,走向一带一路!”


      据悉:第194期积分制管理落地实操班将于8月24日举办!

传统企业管理中,难以解决的"6大难题"
1- 制度没有执行力
2- 员工的思想发生变化
3- 留不住人才
4- 没有合理的分配机制
5- 无健康的企业文化
6- 激励成本高
面对这些问题,我该怎么办?
400-684-8366