第XXX期积分制管理培训班
积分考核条例
尊敬的各位学员朋友：
为了让大家边学习、边体验，更好的了解和掌握积分制管理方法，本期对全体学员实行积分制考核操作办法，希望能得到大家的支持，其游戏规则如下：
一、基础分标准
每位学员每天记入基础积分150分（上午50分，下午50分，晚上50分），三天计450分，如果中途缺勤，按实际学习时间记分。
二、奖分标准
1、三天时间均无缺勤或迟到现象（包括听课、进餐、参加快乐会议、照合影等），每人可奖励积分50分。
2、学习第一天下午要求使用手机软件考勤打卡功能，并由软件自动执行积分奖扣。规则如下：每次签到和签退奖励2分/次。（注：签到时间为每天早上8：30之前，下午14：30之前，签退时间为每天12：00以后，晚上为活动结束后）
3、本期将选出班委成员：班长1名，副班长1名，大组长2名。主动报名参与竞选的前四名，可奖积分10分，其他报名竞选者每人奖积分5分，班长竞选成功后可得到30分的职务奖分，副班长可得到24分的职务奖分，2名大组长可分别得到15分的职务奖分。
4、所有学员将分为13个学习小组，每个小组推选一位小组长，小组长每天可得到3分的职务奖分 (今天上午中场休息时每组可分别推选出小组组长并报到所在小组助教处) 。
5、每天早上8:30准时开课，下午2:30准时开课，以小组为单位，每次开课最先到齐的前6个小组，每组成员可得到5分奖分，组长可另得到2分组织奖。
6、学习第二天晚上集体参加群艺员工“快乐会议”并上台表演节目的，可奖积分5至10分。其中原创节目可奖积分10至20分。
7、学习第二天晚上快乐会议积极分享学习感想的，可奖积分10至30分。
8、学员认真填写学习感言或提出好的建议，每人可奖积分10至20分。
9、学习中有其它好人好事、助人为乐等行为的可奖积分2至10分。
10、准时参加学习第三天晚总结分享会，每人可奖积分10分,能够拿出自己的实施标准及方案并上台与大家分享的,可奖30至50分。
三、扣分标准
1、开课后迟到的学员将得到5分的扣分，所在小组的组长将得到2分的连带责任扣分，所在小组的成员每人将得到1分的连带责任扣分。
2、上课时未佩戴学员胸牌，每次扣2分。
3、听课中出现电话铃声，每次扣积分5分。
4、听课中接打电话，室内每次扣积分2分，室外接电话扣积分1分。
5、酒店接车，最后上车2人每人扣2分。
6、未参加本期全体学员合影照，每人扣积分10分。
7、未填写感言和建议，每人扣积分10分。
8、在会议室抽烟，每次扣积分2分。
四、积分的作用
个人积分排名：
1、第一名 送产值班培训指标一名及《员工培训光盘》一套，价值43880元。
2、第二名 送积分班高管培训指标一名,价值43000元。
3、第三名 送李总主讲《招人用人留人》光盘一套，价值1380元。
4、第四名 送《员工培训光盘》一套，价值880元。
小组积分排名：
1、每个小组积分排名前3名的学员，送《中国积分制管理》光盘1套，价值680元。
2、以小组为单位，平均积分前10名的小组，每人奖本期《培训纪实光盘》一套，价值600元。
3、每位学员三天学习的积分，群艺要求每家企业记入员工的积分户头。
备注：1、积分汇总时间为学习第三天晚18:00
2、个人排名中有名次而未参加总结晚会的学员，奖品取消，名次往后顺延。
3、小组排名中有名次而未参加总结晚会的学员，奖品取消。
五、关于班委职责与权限相关告知
1、班委带领和帮助本期学员认真学习、互动分享、组织讨论。组织好学员的学习与进餐、休息、活动 。
2、每天上午8：30和下午2：30开课前5—10分钟可以组织本班学员进行互动或游戏环节。组织、安排好学员参加“快乐会议”，大家可以报节目至班委处，凡是报节目的都有奖分，经班委筛选，推荐1至2个最有代表性的节目走上舞台，与员工互动表演节目，上台表演的节目奖10—20分。
3、关心每一位学员的学习和生活，同时发现好人好事，并给予奖分，奖扣分权限：
·小组长3分权限；大组长5分权限；副班长8分权限；班长10分权限。
·小组长及班委每天只有2个奖扣指标。（特殊情况可额外申请）
·小组长，大组长，副班长提交奖扣分时，审核人是助教，复核人/授权人是班长（X组XXX），班长提交奖扣分，审核人是助教，复核人/授权人是谢杨燕。
·如果又是小组长又是班委的，只能行使最高的权利，不能叠加。