积分制管理 VIP 落地交流群成员积分制管理规则
为了更好地促进积分制学员之间学习和交流，湖北群艺公司自 2015 年 10 月 1 日起启动VIP落地交流群的积分制管理方案，群内成员的日常表现都会用积分进行量化考核，然后由湖北群艺公司出资，根据积分排名给予排名靠前的成员相应的奖励。
一：交流群说明
１、 本群为QQ付费群，群号：372927230；按 490 元/ 人的标准一次性收费，因群成员上限为3000 人，所以同一家公司最多可以有5个入群指标；（在线购买地址https://www.jifenzhi.com.cn/mall/29.html）
２、 建议进群人员：老板和积分制管理操盘手（需参加过群艺三天落地实操班学习）；进群后需修改群名片，格式如下：省份+公司简称+姓名（如：湖北群艺皮开兵）,完成后可获得奖分。
３、 本群禁广告且仅用于讨论积分制管理相关内容；
４、 群内有多位管理顾问在线辅导（群名片为“湖北群艺”开头）；
５、 群内有大量积分制管理标杆企业学员互动交流，分享实操经验；
６、 群主不定期更新积分制管理落地辅导资料；
７、 每月定期公布本交流群Top10排行榜并发放奖品；
８、 如需更换成员，请下载群内文件模板“更换成员申请.doc”，填写并盖好公章后，联系群管理员或您的积分制管理顾问更换。
９、 长期不修改群名片，半年内不交流，不互动人员，视为潜水账号，管理员可请出交流群。
二：群内如何挣积分
（一） 奖分事件
１、 签到
① 每日签到可获得积分 1 分，签到时间为北京时间每天早上 7 点至 8 点，该时间外签到不计积分；
② 签到方式为发送 “签到”、“打卡”或者“早上好”字样到群内即可签到成功。（仅支持这三种文字，不支持图片，不可带标点符号）
③ 新进群的学员务必第一时间签到，第一次签到相当于积分开户，否则无户头不可积分，无法参与排名。
２、 做任务
① 新进群学员，可按照“新人入群必做任务.pdf”文档里面的任务要求，如：改名、签到、学习视频教程等，完成后最高可获得奖励 30 分。完成后请及时联系群管理员申请奖分。
② 完成管理员不定期发布的群任务可获得积分的奖励，具体标准在任务中另行公布。
３、 提问
在群内提出积分制管理相关的问题，可获得 1-5 分的积分奖励。
４、 答疑
在群内积极解答学员的提问，可获得 2-10 分的积分奖励。
５、 分享积分制管理相关动态，可获得5-20分。内容包含：
① 分享群艺积分制动态（开班，落地，学术新闻）至朋友圈
② 分享本企业积分制运用日常动态（互帮互助，积极主动等正能量行为）至本群或学员微信群和朋友圈
③ 软件新功能的使用分享至本群或学员微信群
④ 参与群艺学习的动态分享至本群或学员微信群和朋友圈
６、 分享积分制管理启动会和快乐会议相关内容，可获得5-20分。包含：
① 分享本公司的积分落地方案；（可要求群艺顾问或同学对方案讨论并完善）
② 分享本公司积分制管理启动大会或快乐会议的流程和活动方案
③ 分享本公司积分制管理快乐会议的积分奖励方案
④ 快乐会议的图文及视频，最好有公司管理层或员工对积分制管理的一些正能量的感悟和感想；
７、 分享公司积分制管理使用感悟（5-10 分），内容包含：
① 从企业人员的变化，如：制度的执行力、企业文化建设、员工思想变化、人员流动变化等方面作素材；
② 从企业效益的变化，如：企业业绩、产品质量、客户满意度、企业管理成本变化等方面素材
③ 分享如何深化积分制管理的经验总结和建议；
８、 分享积分制管理使用心得经验（5-10 分），内容包含：
① 以本行业具体案例结合积分制管理使用为素材；
② 以本行业的挣积分平台为素材；
③ 以本行业的积分的具体应用为文章素材。
９、 推荐朋友了解积分制，高管5分，老板10分，以法人名片信息为准。
１０、 MPM 软件方面的建议和功能上的需求反馈（2-10 分），内容包含：
① 软件使用的经验分享；
② 软件的功能需求及改进建议（需具有行业普适性）
（二）扣分事件
１、 本群内禁止发广告（含私聊群成员发广告），禁止发布虚假信息，禁止传播负能量等行为，如有违规每次承担 2-20 分扣分，严重者可直接请出本群。
２、 群内严禁吵架、骂人等不良行为，如有违规每次承担 5-20 分扣分，严重者可直接请出本群。
３、 群内严禁发布任何有关违反国家法律、法规的言论与帖子，如有违规每次承担 10-20 分扣分，严重者可直接请出本群。
三：交流群排名规则
１、 每月排名取积分前 10 名；
２、 每季度排名取季度积分排名前 3 名；
３、 每年度排名取年度积分排名前 3 名；
四：交流群奖励规则
１、 奖状：（按月度积分前十名，每月发放）
每月排名前 10 名每人发放一张电子奖状，建议本公司负责人按照奖状分值给予获奖人对应积分奖励；
２、 奖牌：（奖牌按月度积分前三名，每月发放）
第 1 名： 金牌一枚
第 2 名： 银牌一枚
第 3 名： 铜牌一枚
３、 奖品：
① 月度排名
第 1 名：300元群艺商城代金券
第 2 名：积分制宣传/礼品套装
第 3 名：200元群艺商城代金券
第 4 名：连打奖票 4000 张（或快乐会议奖牌15块）
第 5 名：100元群艺商城代金券
第 6 名：马来西亚白咖啡 2 袋（或快乐会议奖牌 10 块）
第 7 名：100元群艺农业生态园代金券
第 8 名：马来西亚白咖啡 1 袋（或快乐会议奖牌 5 块）
第 9 名：群艺产品代金券 50 元
第 10 名：《中国积分制管理》书籍 1 本
② 季度排名
第 1 名：操盘手班或软件班学习指标一名
第 2 名：综合管理或考勤模块一套
第 3 名：儿童积分制管理一套（或团建班指标一名）
③ 年度排名
第 1 名：产值班学习指标一名（或积分班指标一名）
第 2 名：人力资源模块一套
第 3 名： 数据公示屏模块一套
４、 奖牌：（三块铜牌抵一块金牌，两块银牌抵一块金牌）
① 九块金牌可兑换“群艺模式工具包”５折券或产值班高管学习指标一名；
② 八块金牌可兑换云软件人力资源模块５折券或积分班高管学习指标一名；
③ 七块金牌可兑换兑换群艺商城1000元代金券或操盘手学习班（或软件提高班）学习指标一名；
④ 六块金牌可以兑换积分制管理数据分析屏（或积分奖票自动售货机）1000元代金券；
⑤ 五块金牌可以兑换群艺商城500元代金券；
⑥ 四块金牌可以兑换云软件奖票连打模块（或考勤模块、综合管理模块）500元代金券；
⑦ 三块金牌可以兑换群艺休闲农业园团建班5折券或云LED屏500元代金券；
⑧ 两块金牌可以兑换群艺商城100元代金券；；
⑨ 一块金牌可以兑换学习现场本人升级单间待遇
备注：代金券可以叠加使用，可以在商品折扣后抵用
五：奖品说明
１、 所赠送学习指标仅限本公司人员参加，转让无效（需缴纳 1800元/人生活食宿及服务费）；
２、 学习指标需遵循提前报备原则，即：参加学习的人员名单需在学习前 30 天在群艺报备。如获奖后再指派或更换学习人员，要等 30 天后才能生效使用（每家公司可提前报备不多于 2 人）。
３、 产品代金券，可用于群艺所有产品和业务抵扣现金使用。仅限本公司自行使用，不可转让、不折现、不找零。单张有效期一年，可叠加使用，遗失不补，过期作废。
４、 所有赠送模块不包含硬件设备，如：奖票打印模块不含打印机； 考勤模块不含考勤机；综合管理模块不含打印机；积分数据大屏系统不含显示屏硬件。
５、 如遇积分相同，按照阶段累计积分高低进行排名。例如，月度积分相同时，参照当年阶段总积分高低进行排名。
６、 同一家公司多人上榜只取一个有效排名，保留名次靠前者，其余名次取消并顺延至下一个有资格的学员；（补偿发奖牌一个，月度补偿铜牌，季度补偿银牌，年度补偿金牌）。
７、 如果同一学员在同一时间获得多个奖项（月度，季度，年度奖） 可任选其一，其他奖项视为放弃；（补偿发奖牌一个，月度补偿铜牌，季度补偿银牌，年度补偿金牌）。
８、 月排名时，单月积分在 40 分及以上者为有效，40 分以下为无效；季度排名时，季度积分在 120 分及以上者为有效，120 分以下为无效；年度排名时，年度积分在 480 分以上者为有效，480 分以下为无效；凡积分为无效的不参与任何积分排名和奖励。
９、 学员可自行在群内查询当月排名情况，如需要查询阶段排名可联系群管，群管也会不定期公布相关排名情况。
该规则试行期间，湖北群艺公司有权根据情况再行调整，具体方案以群内公示为准。