积分制管理科技成果鉴定会

<script src="https://p.bokecc.com/player?vid=5727AA57C322209363835A29B2A11961&siteid=EB06C518854442EE&autoStart=false&width=600&height=336&playerid=4F4128616C89143C&playertype=1" type="text/javascript"></script>

     “首届中国积分制管理”学术研讨会于2016年11月19日在湖北荆门举行，来自海内外的管理科学专家学者、中小企业老总近百人聚集一堂，全方位解读中国积分制管理体系，就积分制管理对科学管理创新的价值和意义进行阐释，并对在社会治理领域推广积分制管理提出很好建议。

      李荣先生于2003年独创积分制管理并应用于企业管理之中，比传统管理更加人性化，解决员工的原动力问题，增加制度的执行力，形成一种让企业快速提升业绩、营造企业文化、激励员工和留住员工的高效管理模式。公司从只有几名员工发展到现在几百人，经营项目不断扩展，不仅有印刷广告、管理培训、还有装潢装饰、影视制作、生产制造等，资产扩大了20倍，效益增加了50倍，创造了企业发展的奇迹。2008年，采纳管理学界专家学者建议开始面向全国和海外公开推广，到2016年10月已在公司本部开班授课133期（每期300人左右），在全国上百个城市以及马来西亚、新加坡、韩国、澳大利亚等国讲学数千场次，受众数十万人次，并走进北大、清华、复旦、浙大等知名学府，成为中国管理培训史上的奇观。

       成果鉴定
       积分制管理体系是一项非常适用于推动管理创新的重要成果，为管理领域的创新作出了贡献。这套管理方法不仅适合企业管理，在行政机关、单位团体及社会治理中也具有广阔的应用前景。