MPM是群艺积分制云软件的品牌缩写,目前已经发展到第三代版本,MPM一直致力于为积分制管理学员提供稳定可靠、安全可信,持续创新的积分制云软件服务,推进实现“用得起,用的好,易落地”的积分制管理软件。

群艺积分制云平台优势

人力资源数字化
未来十年,最大的确定性就是数字化技术的普及,人力资源数字化转型已经成为各大企业的战略核心。MPM3.0积分制软件通过人力资源开发中台、业务中台、数据中台三大能力应用,构建现代化人力资源管理体系,全面释放企业的人力资源价值,提高企业整体效能。
稳定的技术研发团队
群艺自主研发团队分布于荆门、广州、武汉、上海多地,专注于研发具有核心技术和自主知识产权的积分制产品。在提供包括技术支持、售后保障以及后期的系统升级更新等服务的同时,充分保证了系统的易用性和稳定性。
客户的信任与选择
MPM3.0拥有千万级用户承载量,日PV达到2000万。群艺旗下的实体业务均使用MPM积分制管理软件,同时平台也一直为机关事业单位和各大企业提供软件支持与服务。大型知名企业有浙江公牛集团、湖南联塑集团、山西同德医院、河北邢台银行、福建爱洁丽日化(青蛙王子)、广东巴德士集团、广东顶固集团、中国化工集团等。
强大的安全管理能力
群艺积分制通过ISO27001的认证,企业的信息安全管理已建立了一套科学有效的管理体系作为保障。MPM3.0系统软件托管部署于阿里云,通过云安全中心统一安全管理实时识别、分析、预警安全威胁、DDpS高防、Web防火墙等系统,通过防勒索、防病毒、防篡改、DDoS防护、Waf防护等安全能力,实现威胁检测、告警响应、攻击溯源的安全运营闭环,保护MPM系统和用户数据安全。
人力资源数字化
未来十年,最大的确定性就是数字化技术的普及,人力资源数字化转型已经成为各大企业的战略核心。MPM3.0积分制软件通过人力资源开发中台、业务中台、数据中台三大能力应用,构建现代化人力资源管理体系,全面释放企业的人力资源价值,提高企业整体效能。
稳定的技术研发团队
群艺自主研发团队分布于荆门、广州、武汉、上海多地,专注于研发具有核心技术和自主知识产权的积分制产品。在提供包括技术支持、售后保障以及后期的系统升级更新等服务的同时,充分保证了系统的易用性和稳定性。
客户的信任与选择
MPM3.0拥有千万级用户承载量,日PV达到2000万。群艺旗下的实体业务均使用MPM积分制管理软件,同时平台也一直为机关事业单位和各大企业提供软件支持与服务。大型知名企业有浙江公牛集团、湖南联塑集团、山西同德医院、河北邢台银行、福建爱洁丽日化(青蛙王子)、广东巴德士集团、广东顶固集团、中国化工集团等。
强大的安全管理能力
群艺积分制通过ISO27001的认证,企业的信息安全管理已建立了一套科学有效的管理体系作为保障。MPM3.0系统软件托管部署于阿里云,通过云安全中心统一安全管理实时识别、分析、预警安全威胁、DDpS高防、Web防火墙等系统,通过防勒索、防病毒、防篡改、DDoS防护、Waf防护等安全能力,实现威胁检测、告警响应、攻击溯源的安全运营闭环,保护MPM系统和用户数据安全。
人力资源数字化
未来十年,最大的确定性就是数字化技术的普及,人力资源数字化转型已经成为各大企业的战略核心。MPM3.0积分制软件通过人力资源开发中台、业务中台、数据中台三大能力应用,构建现代化人力资源管理体系,全面释放企业的人力资源价值,提高企业整体效能。
稳定的技术研发团队
群艺自主研发团队分布于荆门、广州、武汉、上海多地,专注于研发具有核心技术和自主知识产权的积分制产品。在提供包括技术支持、售后保障以及后期的系统升级更新等服务的同时,充分保证了系统的易用性和稳定性。
客户的信任与选择
MPM3.0拥有千万级用户承载量,日PV达到2000万。群艺旗下的实体业务均使用MPM积分制管理软件,同时平台也一直为机关事业单位和各大企业提供软件支持与服务。大型知名企业有浙江公牛集团、湖南联塑集团、山西同德医院、河北邢台银行、福建爱洁丽日化(青蛙王子)、广东巴德士集团、广东顶固集团、中国化工集团等。
强大的安全管理能力
群艺积分制通过ISO27001的认证,企业的信息安全管理已建立了一套科学有效的管理体系作为保障。MPM3.0系统软件托管部署于阿里云,通过云安全中心统一安全管理实时识别、分析、预警安全威胁、DDpS高防、Web防火墙等系统,通过防勒索、防病毒、防篡改、DDoS防护、Waf防护等安全能力,实现威胁检测、告警响应、攻击溯源的安全运营闭环,保护MPM系统和用户数据安全。

群艺集团积分实时数据展示

积分制管理数据分析

MPM数据分析对员工的行为数据进行深度洞察, 大屏实时投放可视化数据,让管理信号更及时,策略调优更迅捷

  • 积分快报:群艺集团奖扣事件明细
  • 积分排行:群艺集团全员的积分排名
  • 今日奖分:群艺集团奖励总积分
  • 今日人次数:群艺集团奖扣人次数
  • 积分制运用活跃度:获得积分奖励的员工占比、管理人员完成的奖扣任务占比

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