中共宜昌市委党校组织县级干部60余人参观学习积分制管理
2021年10月20日，中共宜昌市委党校组织县级干部60余人，专程前往湖北群艺积分休闲农业园现场参观、交流、学习积分制管理。
洞察积分制管理的
积分制管理的
方法与实践
阅读方法与观点，了解企业实践和群艺动态，找到适合自己管理场景的思路。
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积分制管理的“无为”境界
积分制管理虽然只是简单的“奖分”和“扣分”，看起来好像并不精细，但实际上它不仅管了结果，还管了过程，做到了没有死角。这是其他管理方法不可能做到的。
积分制管理让员工出其不意感受惊喜和快乐
湖北群艺正因为把员工是否快乐作为战略问题对待，不仅在制度机制层面有一套完整的方法让员工随时感受快乐，而且在老总的工作安排中，也时时处处体现着让员工快乐的理念，
积分制管理解决了人的源动力问题
一个企业如果想发展壮大，必须使每一个员工与企业真正结成命运共同体、责任共同体。如何才能让每个员工与企业同荣辱共命运？
积分制管理做到了全面认可员工
每次乘坐电梯，李荣都有帮其他上电梯的人按楼层按钮的习惯。一个小小的动作，得到一声谢谢，李荣感觉很值；一个小小的动作，没有一点回应，李荣就会产生另外的感觉。
从人性出发，是积分制管理理论体系的核心
任何一种管理方法，都必须从人性出发，有出于人性的人道主义观照，才能激发人的原动力。否则，就不能持久，就不能达到最佳效果。
积分制理论创新与实践路径思考
积分制管理理论越来越受到中小企业的欢迎，不断在全国各地企业落地生根，开花结果，并且向政府部门、事业单位、社区拓展，说明这一管理创新有很强的生命力。
积分制管理为企业提供了一把破解难题的金钥匙
员工积分由软件定时记录生成、保存，类似于建立了一个员工个人“积分储蓄银行”账户。永久性使用是指职工只要在企业工作，积分永久有效，可以重复使用。
企业发展最大的难题是管理问题
对于一家企业而言，如何做到“管理科学”，是企业家们，特别是中小企业家们必须重点思考的问题。这也可以说科学管理是一个宏大的系统工程。
积分全是正能量
积分制管理以正能量为导向，用奖分培养激励员工的好行为，用扣分约束员工的不良行为。积分制管理是群艺人实现梦想的最佳平台，运用积分制管理的过程是产生正能量的过程。
积分制管理与国际上的几种管理方法相比较
从某种程度上讲，积分制是另外几种绩效考核方法结合的产物，它既引入了KPI的量化考核的模式，又参照了平衡计分法模式扩大了对员工的考核范围，
湖北群艺第225期积分制管理落地实操班现场纪实
2021年9月27日，湖北群艺第225期积分制管理落地实操班在中国积分制管理发源地——湖北群艺集团旗下的生态休闲农业园内如期举行。
《积分制管理》原理、作用与实操案例
一份讲清楚积分制怎么设计分值、怎么落到日常、别人踩过哪些坑的材料。 留个联系方式，顾问发给你 —— 不想聊也可以只要资料。