湖北群艺第278期积分制管理落地实操班圆满结束！
2025年3月21日，湖北群艺第278期积分制管理落地实操班在中国积分制管理发源地——湖北群艺集团旗下的群艺生态休闲园内如期举行。
洞察来自落地现场的
来自落地现场的
方法与复盘
62 篇来自二十三年落地现场的记录 —— 方法、复盘、观察， 也包括那些失败的。
文章列表
员工的个人专长怎样与积分挂钩
员工会唱歌、会跳舞、会做活动主持、能说相声、能演小品、会弹钢琴等等，这些特长在群艺都会有奖分
制度没有执行力是什么原因？
制度没有执行力是各行各业都面临的管理难题，每个企业订立制度并不难，难的是去执行的问题。
为什么管理已成为企业的核心竞争力
只有把管理做好了，企业才能提升服务、提升质量、规避风险、增加利润。老板才能越来越轻松。因此，管理已成为企业的核心竞争力。
从一个细节看积分制管理
积分制管理就是利用这种导向，激励职工在岗位内外修炼自己认真负责敬业的职业精神，追求人格品质道德的完善，努力使自己成为优秀员
湖北群艺举行第11期马来西亚商务考察
在七天的行程中，大家虽然来自不同的国家、地区，但是一根“积分”线把大家紧紧连接，积分制管理让大家相聚、相识、相知在一起。
积分制管理让管理更轻松了
通过简单的奖分和扣分就能够实现对员工的管理和考核，员工通过这种方式自主管理意识也空前提高，因此管理更轻松了。
积分制管理让优秀员工不吃亏
通过积分对员工进行全方位认可后，福利待遇也完全不同，真正做到了让优秀员工不吃亏，吃亏是福变为了现实。
积分制管理让大家累并快乐着
在此，不只感谢积分制管理，也感谢遆占新这个好搭挡。在以后的工作中，我俩会共同进步，一起努力，为皓原的发展贡献我们最大的力量。
积分制管理落地实操班的观察与思考
他讲原理深入浅出，谈经验得失毫不保留，还单独跟老总们 “开小灶”， 面对面、点对点地为他们的企业管理拿脉问诊、出具良方。
积分制管理把员工的做事与做人完美结合
走进李荣先生创立积分制管理学说的心路历程，你会发现智者仁心的这位创始人正是成就积分制管理奇迹的“定海神针”。
积分制管理能解决长期困扰企业的一些深层次问题
积分制管理能解决长期困扰企业的一些深层次问题，特别是对于那些制度越建越多，执行力越来越弱的现象会大有改善。
《积分制管理》原理、作用与实操案例
一份讲清楚积分制怎么设计分值、怎么落到日常、别人踩过哪些坑的材料。 留个联系方式，顾问发给你 —— 不想聊也可以只要资料。