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积分制管理让员工出其不意感受惊喜和快乐
湖北群艺正因为把员工是否快乐作为战略问题对待，不仅在制度机制层面有一套完整的方法让员工随时感受快乐，而且在老总的工作安排中，也时时处处体现着让员工快乐的理念，让员工出其不意感受惊喜和快乐。
发布时间：2021-10-20 查看详细> -
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积分制管理做到了全面认可员工
每次乘坐电梯，李荣都有帮其他上电梯的人按楼层按钮的习惯。一个小小的动作，得到一声谢谢，李荣感觉很值；一个小小的动作，没有一点回应，李荣就会产生另外的感觉。
发布时间：2021-10-19 查看详细> -
从人性出发，是积分制管理理论体系的核心
任何一种管理方法，都必须从人性出发，有出于人性的人道主义观照，才能激发人的原动力。否则，就不能持久，就不能达到最佳效果。
发布时间：2021-10-18 查看详细> -
积分制理论创新与实践路径思考
积分制管理理论越来越受到中小企业的欢迎，不断在全国各地企业落地生根，开花结果，并且向政府部门、事业单位、社区拓展，说明这一管理创新有很强的生命力。
发布时间：2021-10-18 查看详细> -
积分制管理为企业提供了一把破解难题的金钥匙
员工积分由软件定时记录生成、保存，类似于建立了一个员工个人“积分储蓄银行”账户。永久性使用是指职工只要在企业工作，积分永久有效，可以重复使用。
发布时间：2021-10-16 查看详细> -
企业发展最大的难题是管理问题
对于一家企业而言，如何做到“管理科学”，是企业家们，特别是中小企业家们必须重点思考的问题。这也可以说科学管理是一个宏大的系统工程。
发布时间：2021-10-16 查看详细> -
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积分制管理与国际上的几种管理方法相比较
从某种程度上讲，积分制是另外几种绩效考核方法结合的产物，它既引入了KPI的量化考核的模式，又参照了平衡计分法模式扩大了对员工的考核范围，这样既克服了KPI考核范围具有机械性、局限性的问题，也避免了实施平衡计分法成本过高、可操作性不强的这些缺点。
发布时间：2021-10-14 查看详细> -
湖北群艺第225期积分制管理落地实操班现场纪实
2021年9月27日，湖北群艺第225期积分制管理落地实操班在中国积分制管理发源地——湖北群艺集团旗下的生态休闲农业园内如期举行。整个9月，湖北群艺共举行两期实操班。
发布时间：2021-10-08 查看详细>
