跨岗干活没法衡量？用积分让员工主动支援

湛江御唐府在日常运营中，常有员工跨部门支援，但干多干少却没法准确衡量。为了打破这种评价模糊的管理困局，他们顺势用了积分制系统进行精准统计。将跨岗跑腿送货、帮电商部打包、去其他门店支援卖货和盘点等具体动作，全部用积分进行量化。员工的付出有了明确标尺，瞬间激活了大家跨部门干活的主动性。这不仅解开了老板无法衡量的管理心结，更实打实地盘活了整个酒店的内部人力资源！