三新文化：用积分调动旺季跨部门支援

我叫刘明洋，来自湖北三新文化传媒有限公司，任人力资源的负责人。在行业内是属于龙头的企业，每年到了春季秋季是发书的高峰期，我们要协助高校去发放教材。那么过往呢，因为我们教材部的人手有限，需要去从加工、批销，就是从别的部门去借调人员。那么借调人员以前呢，就是因为发书还是很辛苦的，比如像秋季开学，外温是非常高的，其实发书是非常辛苦的，还要很早到学校，一直到晚上才能回来。那么大家不愿意去发书，因为以前可能说我星期三去发书，就相当于我上班了。那我上班还不如去做自己的本职工作，坐在办公室，那么我们利用积分制呢，就是你正常工作完成目标大概是100分到150分，那么我们给予发书200分，300分的激励，那这一下就调动了员工的积极性了。