湖北群艺第228期积分制管理落地实操班现场纪实
2021年12月14日，湖北群艺第228期积分制管理落地实操班在中国积分制管理发源地——湖北群艺集团旗下的生态休闲农业园内如期举行。
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方法与实践
阅读方法与观点，了解企业实践和群艺动态，找到适合自己管理场景的思路。
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湖北群艺第227期积分制管理落地实操班现场纪实
10月27日，刚刚送走了第226期的学员，11月24日，湖北群艺又开一期实操班。不到30天时间，湖北群艺共举行两期实操班。
从一个细节看积分制管理
积分制管理就是利用这种导向，激励职工在岗位内外修炼自己认真负责敬业的职业精神，追求人格品质道德的完善，努力使自己成为优秀员
湖北群艺举行第11期马来西亚商务考察
在七天的行程中，大家虽然来自不同的国家、地区，但是一根“积分”线把大家紧紧连接，积分制管理让大家相聚、相识、相知在一起。
积分制管理让管理更轻松了
通过简单的奖分和扣分就能够实现对员工的管理和考核，员工通过这种方式自主管理意识也空前提高，因此管理更轻松了。
积分制管理让优秀员工不吃亏
历史事例：回顾当时对员工贡献的认可与奖励。文中2016年奖金、礼品和福利安排不作为现行统一政策。
积分制管理让大家累并快乐着
历史员工回忆：记录当时的工作协作与快乐会议体验。原文中的排练、夜班和产量事例不作为现行实施要求。
积分制管理落地实操班的观察与思考
他讲原理深入浅出，谈经验得失毫不保留，还单独跟老总们 “开小灶”， 面对面、点对点地为他们的企业管理拿脉问诊、出具良方。
积分制管理把员工的做事与做人完美结合
走进李荣先生创立积分制管理学说的心路历程，你会发现智者仁心的这位创始人正是成就积分制管理奇迹的“定海神针”。
积分制管理能解决长期困扰企业的一些深层次问题
积分制管理能解决长期困扰企业的一些深层次问题，特别是对于那些制度越建越多，执行力越来越弱的现象会大有改善。
积分制管理让大家都积极向上
为了给自己找准一个努力的方向，在公司找一个定位，我主动向相关领导申请进入了客服部，这个与人交流最多的部门。
积分制管理可以向客户展现大家精神风貌的一个窗口
我慢慢感觉到了积分制管理的亮点，见到了咱们整个团队的变化，在车间、在库房、在公司的方方面面，都得到了很大的改观
《积分制管理》原理、作用与实操案例
一份讲清楚积分制怎么设计分值、怎么落到日常、别人踩过哪些坑的材料。 留个联系方式，顾问发给你 —— 不想聊也可以只要资料。