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企业实践访谈

班组各自为战？积分机制促成先进帮后进

昌吉州泰昆生物蛋白科技有限公司 · 人事行政经理 刘成扬

  • 企业昌吉州泰昆生物蛋白科技有限公司
  • 受访人人事行政经理 刘成扬
  • 业务领域农副产品加工
  • 期数第291期学员

新疆泰昆生物在过往团队运作中，常遇到班组各自为战、缺乏互助的情况。为减少内部消耗，企业不再空喊团队口号，而是巧妙用积分PK机制。将团队协作纳入考核，规定第一名主动协助垫底小组也能获高分奖励。这招直接打破部门壁垒，形成“你追我赶”的互助生态，打造出高效协同战队！

你的企业也面临类似问题？

留个联系方式，顾问会先判断积分制适不适合你的情况，再谈怎么做。

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