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企业实践访谈

节日福利成大锅饭？积分排名全员抢着干！

西朗门业（苏州）有限公司 · 总经理 杨元嘉

  • 企业西朗门业（苏州）有限公司
  • 受访人总经理 杨元嘉
  • 业务领域门业
  • 期数第296期学员

苏州西朗门业过往常遇节假日福利变成“大锅饭”、部门协作难推动的痛点。为打破平均主义，企业巧妙引入了积分制。将节日福利与当月积分排名直接挂钩，前30%拿重奖，后30%递减；同时开放跨部门互评奖分。机制一变，不仅打碎了“大锅饭”，员工跨岗帮忙也变得极度主动。这比直接发钱更管用，彻底激活了全员的协作效能！

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留个联系方式，顾问会先判断积分制适不适合你的情况，再谈怎么做。

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