学员访谈
罚款管理引抱怨？改用积分激发主人翁心态
沙河市顶金玻璃有限公司-总经理-王浩宇
沙河顶金玻璃在过往管理中，常遇到工作推诿、卫生靠罚款惹抱怨的现象。为化解矛盾，他们果断舍弃“以罚代管”模式，用积分制正向激励。将打扫卫生、接待等任务与积分挂钩，变罚为奖。员工不再抱怨，反而主动报名维护厂区。不仅省了运营成本，更真正激发了全员的主人翁意识！
沙河市顶金玻璃有限公司-总经理-王浩宇
沙河顶金玻璃在过往管理中，常遇到工作推诿、卫生靠罚款惹抱怨的现象。为化解矛盾，他们果断舍弃“以罚代管”模式，用积分制正向激励。将打扫卫生、接待等任务与积分挂钩，变罚为奖。员工不再抱怨，反而主动报名维护厂区。不仅省了运营成本，更真正激发了全员的主人翁意识！
