企业实践访谈
海思特：用积分奖扣推动产线问题改善
实践分享
海思特将产线不良、来料漏洞等问题与积分奖扣关联。这段访谈介绍了如何用具体的奖扣信号推动员工改善工序执行。
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自从我们了解到，或者说运用到，积分系统的时候，其实对我们这痛点来说，就带来很大的一个，工作上的一个便利性，跟管理要求，比如说，举个例子，当我们产线的生产员工，出现了不定时的，或者持续的一个不良的时候，那我们可以通过积分的奖扣，给出信号，让员工做出改善，比如说我们来料的过程之中，发现有漏洞的，流到下一个工序的，同样也是给出积分的信号，令他们呢，就做出一个相应的改善
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